第九条禁止在教育项目或活动中基于性别的歧视, 其中包括禁止歧视怀孕和育儿的学生. 怀孕和养育子女的学生可以根据怀孕需要和怀孕相关的医疗并发症要求调整. 更多信息可在 U.S. 教育部网站.
学生
学生可能要求调整的例子包括:
- 根据需要灵活地在课堂上休息
- 上课时站着而不是坐着
- 更大的办公桌或工作空间
- 灵活出勤，包括因怀孕或相关情况而迟到或缺勤
- 重新安排测试或考试
- 由于怀孕或分娩，在截止日期后需要额外的时间提交工作
- 弥补错过的工作的其他途径
- 因家长需要照顾生病的孩子而请假
请联系民权组织 & 在怀孕和育儿调整和住宿方面提供更多信息或协助，或使用 怀孕住宿申请表格
教员/员工
有关怀孕雇员的权利和怀孕歧视的信息可在 U.S. 平等就业机会委员会网站. 如果你是UNH的员工并且怀孕了，请随时联系民权组织 & 平等办公室永利app新版本官网地址你怀孕期间可用的支持信息.
的方法提交请求 怀孕住宿申请表格
